Gütesiegel für die Ausbildung

In Zeiten von Fachkräftemangel müssen Unternehmen aktiver werden, um ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Lenze hat daher in seine Ausbildung investiert und das "Land der Bewegung" ausgerufen - eine Offensive, um Schulabgänger für Technik und das Unternehmen zu begeistern. Nun hat Lenze seine Ausbildung auditieren lassen: Lenze ist zertifizierter "Best Place to Learn".

27. Januar 2015

Das Audit wurde vom unabhängigen Recruiting-Unternehmen AUBI-plus durchgeführt. Am 21. Januar fand die Übergabe des Gütesiegels an Lenze im Education-Center am Standort Groß Berkel statt. Lenze schnitt mit einem "Gut" bei dem Audit "Best Place to Learn" ab - zwei Punkte an der Gesamtnote "sehr gut" vorbei - und befindet sich damit unter den besten Ausbildungsunternehmen. "Wir freuen uns sehr, dass wir bei der Befragung bei allen Gruppen so gut abgeschnitten haben. Es zeigt uns, dass wir mit unserem Ausbildungskonzept richtig liegen - jetzt haben wir den Ansporn, bei der nächsten Auditierung auch noch mindestens die zwei Punkte mehr für ein sehr gutes Ergebnis zu erreichen," freute sich Leiter Education & Training Michael Beckmann über die Zertifizierung.

Heiko Köstring, Geschäftsführer von AUBI-plus, sprach bei der Urkundenverleihung davon, dass es heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen gehöre, "talentierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu fördern und zu binden". Eine hervorragende Ausbildung sei dabei ein ganz wesentlicher Aspekt. Beim Lenze-Audit wurden aktuelle Auszubildende, ihre Ausbilder wie auch ehemalige Azubis des Unternehmens anonym befragt. Die Ausbildungsleistung wurde in acht Kategorien mit insgesamt 54 Kriterien bewertet. Im Durchschnitt konnte das Unternehmen in allen Kategorien einen Wert von 3,47 Punkten erreichen, wobei 4 die höchste zu erreichende Punktzahl war. Von insgesamt 612 zu erreichenden Zählern erhielt Lenze 532. Bewertet wurden unter anderem "Recruiting und Bewerberauswahl", "Betriebliche Integration" und "Berufliches Lernen". Am Ende entstand ein empirisch belegtes Bild davon, was sehr gut läuft und wo Wünsche und Verbesserungspotenziale liegen. "Interessanterweise lagen die Mittelwerte der drei befragten Personengruppen bei allen Qualitätskriterien eng beieinander - es herrscht also eine große Übereinstimmung, was es einfacher macht, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten" bilanziert Heiko Köstring, Geschäftsführer von AUBI-plus die Ergebnisse.

"Best Place to Learn", dieses Gütesiegel ist recht neu in der deutschen Zertifizierungslandschaft, Ziel ist es, die betriebliche Ausbildung zu bewerten und damit die Ausbildung junger Menschen stetig zu verbessern. Diese wird für Unternehmen immer wichtiger, weil Firmen wie Lenze immer mehr für den eigenen Bedarf ausbilden müssen, damit keine Fachkräftelücke auftritt. 25 freie Plätze gibt es bei Lenze im Durchschnitt jedes Jahr laut Personalleiter Ralf Klemme.